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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour superviser et coordonner divers projets au sein de notre organisation. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion de projets et en leadership, avec une capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires vers l'atteinte des objectifs stratégiques. Le Directeur de Programme sera chargé de planifier, exécuter et finaliser les projets selon les délais et le budget impartis, tout en assurant la qualité et la satisfaction des parties prenantes. Il devra également identifier les risques potentiels et proposer des solutions pour les atténuer. Une excellente communication, tant écrite qu'orale, est essentielle pour ce rôle, car le Directeur de Programme devra interagir avec divers départements et niveaux hiérarchiques. De plus, il sera responsable de l'évaluation des performances des projets et de la mise en œuvre des meilleures pratiques pour améliorer l'efficacité et l'efficience des processus. Ce poste exige une capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser la planification et l'exécution des programmes.
- Coordonner les équipes de projet et les ressources.
- Assurer le respect des délais et du budget.
- Communiquer avec les parties prenantes pour garantir la satisfaction.
- Identifier et atténuer les risques potentiels.
- Évaluer les performances des projets.
- Mettre en œuvre des pratiques d'amélioration continue.
- Rapporter les progrès aux cadres supérieurs.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion de projet ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de programmes.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Connaissance des outils de gestion de projet.
- Capacité à travailler sous pression.
- Maîtrise des langues locales et anglaise.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré un projet complexe?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
- Quelle est votre approche pour respecter les délais serrés?
- Comment évaluez-vous le succès d'un programme?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour atténuer les risques?
